Wizja rozwoju Krakowa prezydenta – SPIW Kraków – 20.09.2026

Jaką kandydaci mają wizję rozwoju Krakowa? Na spotkaniu krakowskiego klubu Szkoły Przywództwa Instytutu Wolności 20.09.2026 poruszaliśmy m.in. temat wyborów prezydenckich wraz z prześwietleniem programów kandydatów, skupiając się głównie na: poziomie zadłużenia, zwolnieniach, strategii rozwoju.

Zadłużenie miasta Krakowa – 11 mld zł, 115% budżetu

Wszyscy kandydaci mówili na debacie prezydenckiej 20.09.2026 na stadionie Wisły Kraków o zadłużeniu miasta Krakowa jednak nie podając konkretnych kroków jak temu zaradzić poza audytem i opłatą turystyczną, której podniesienie może przynieść setki mln zł (lub strat zgodnie z krzywą Laffera).

Wg. programów kandydatów nieobecnych na debacie, którzy przeszli w wyborach do 2 tury:

– pan Łukasz Gibała, proponuje cięcia na promocję miasta i audyt m.in. zamówień publicznych
– pani Monika Piątkowska, mówi w mediach o restrukturyzacji długu i emisji obligacji Krakowa

Zebrane fakty przez kolegę ze SPIW, Piotra Pacewicza (autora raportu reKraków, polecam):

  • 2024 – zadłużenie Krakowa ok 8 mld
  • IX 2026 – 9 mld + 2 mld w spółkach
  • jak w Warszawie (2x więcej ludności)
  • wzrost zadłużenia do 115% w 2 lata
  • zadłużenie ok 11 000 zł na mieszkańca
  • 3 mld – wpływy z dzierżaw i opłat
  • 6 mld – wpływy z podatków PIT i CIT – te wpływy powinny spadać wobec zwolnień, A.I. i demografii

22% ankietowanych uczestników referendum w maju 2026 r. wskazało zadłużenie Krakowa jako powód do odwołania prezydenta Aleksandra Miszalskiego.

Zwolnienia w BPO i IT oraz mniejsze wpływy z PIT i CIT

Kraków jest jednym z największych centrów BPO (Business Process Outsorcing) w Polsce zatrudniając do niedawna rzesze studentów (ok. 100 tys. zatrudnionych w BPO i IT) z różnych kierunków studiów do prostych procesów wymagających znajomości języka angielskiego i zdolności intelektualnych, do których studenci byli świetnie predysponowani a w zamian dostawali zaraz po studiach godne wynagrodzenie i prestiż pracy w korporacji, co może się okazać wyzwaniem w ew. późniejszych zmianach zawodowych.

Jednak wraz ze zwiększaniem się płac w Polsce i automatyzacji zaczęły się zwolnienia, które będą zapewne przyspieszać o ile nie zwiększy się produktywność pracy paradoksalnie opierając to na A.I. Jeśli tak się stanie to część wartości dotychczasowych wynagrodzeń zostanie przetransferowana za licencje do USA zamiast zostać w Polsce co i tak zmniejszy wpływy z podatków PIT i CIT do budżetu kraju i Krakowa.

Istnieje też ryzyko, że centra BPO w innych krajach wdrożą A.I. szybciej i efektywniej więc należy wspierać ten kierunek aby być pierwszym lub choć w peletonie aby utrzymać istniejące miejsca pracy a nie być ostatnim. Kraków mógłby wdrażać A.I. jak np. robi to Szczecin (wdrożenie kolegi ze SPIW Max Kuśmierek) dając impuls rozwoju dla przedsiębiorstw lokalnych i ściągać więcej inwestycji korporacji.

Alternatywą jest naturalny wzrost produktywności przez większą efektywność dzięki motywacji, współpracy i kreatywności, z której choć Polacy słyną (Polak-potrafi.pl!) dzięki kombinowaniu przez ok 200 lat zaborów i PRL-u to jest to też związane z cwaniactwem („czy się stoi czy się leży”) i trudnością w kooperacji (Polska jest liderem EU w braku zaufania) co można zmieniać na poziomie jednostek i organizacji ale wymaga dużo pracy i chęci. Kraków mógłby wpłynąć pozytywnym przykładem (zobacz GOVAgile.pl i miastopomyslow.pl).

Ewentualnie kryzysy bezpieczeństwa po przeniesieniu pracy do Indii czy zautomatyzowania procesów mogą pomóc utrzymać zatrudnienie w centrach biznesowych BPO w Krakowie i Polsce.

Z kolei pęknięcie bańki z coraz większymi inwestycjami w projekty IT za czasów pandemii obok coraz bardziej zaawansowanej automatyzacji programowania przyniosło falę zwolnień w branży IT.

Co na ten temat sądzą kandydaci na prezydenta Krakowa?

– Michał Drewnicki, radny i kandydat PiS, mówił o specjalnej strefie inwestycyjnej w Krakowie, uldze na B+R, program „Z korporacji do własnej firmy”, szkolenia dla zwalnianych i szkolnictwo techniczne

– Monika Piątkowska, senatorka KO, wspomina o gigafabryce A.I., innowacjach miejskich, szkoleniach i przekwalifikowaniu mieszkańców (tzw. „korpobon”, zapewne chodzi o BPO) oraz strefie inwestycji

– Łukasz Gibała, kandydat niezależny, pisze o innowacjach miejskich i strefie inwestycji oraz wsparciu lokalnych firm a także łączeniu studentów z firmami, zachęcanie do płacenia podatków w Krakowie

– Aleksandra Owca, kandydatka Razem, proponowała szkolenia i wsparcie prawne dla tracących pracę

W naszym mniemaniu w kampanii prezydenckiej nie poruszono wystarczająco tematu zwolnień BPO/IT i nie podjęto rozmów ze zwalnianymi pracownikami korporacji, co mogłoby pomóc znaleźć rozwiązania.

Linki:

https://businessinmalopolska.pl/pl/dlaczego-malopolska/nowoczesne-uslugi-biznesowe

https://www.bankier.pl/wiadomosc/Zwolnienia-uderzaja-w-Krakow-Korporacje-tna-etaty-ale-pensje-w-miescie-bija-rekordy-9193557.html

Demografia Krakowa – temat nie pojawia się w kampanii

Kraków należy do piątki miast w Polsce ze zwiększającą się ilością mieszkańców dzięki migracji ludności polskiej do miast i imigracji z zagranicy a także migracji z Krakowa na przedmieścia i do gmin sąsiednich co będzie wpływać m.in. na miejsce płacenia podatków i wpływy do budżetu oraz wydatki samorządu.

Zmieniająca się demografia będzie wpływać też na Królewskie Miasto m.in. przez rosnącą średnią wieku i mniejszą ilość urodzin a temat demografii nie pojawił na debacie prezydenckiej 20.09.2026 ani w programach kandydatów.

Linki:

Rosnąca liczba mieszkańców Krakowa to stały trend – Oficjalny serwis miejski – Magiczny Kraków
Kraków w liczbach – Oficjalny serwis miejski – Magiczny Kraków
Ludność Krakowa – Wikipedia, wolna encyklopedia
Urząd Statystyczny w Krakowie

Metro w Krakowie – koszt ~13 mld zł, rząd dofinansuje?

Kandydat niezależny, dawniej szef PO w Krakowie, Łukasz Gibała mówi otwarcie, że miasta Krakowa na metro nie stać i nie możliwością jest rozpoczęcie budowy w trakcie 2 lat kadencji do kolejnych wyborów.

Może to być powiązane z brakiem poparcia politycznego, gdyż odkąd przeszedł z PO do Ruchu Palikota mówi się o konflikcie z premierem Donaldem Tuskiem zaś prawica może chcieć wspierać „swoje” miasta.

Kandydatka Koalicji Obywatelskiej, pani senator Monika Piątkowska utrzymuje, że metro w Krakowie jest niezbędne i zakłada, iż rząd je dofinansuje choć nie wiemy kto wygra wybory parlamentarne w 2027 r.

Kandydat Prawa i Sprawiedliwości, pan Michał Drewnicki, jako zwolennik inwestycji w Krakowie również przekonywał do budowy metra zaznaczając przy tym jego inną funkcję jako schronu bezpieczeństwa.

Mieliśmy 3 pytania do kandydatów ale nie było przestrzeni na ich zadanie, być może uda się w 2 turze:

  • Koszt metra to ok. 13 mld zł, skąd je wziąć?
  • czy będzie dofinansowanie metra od rządu?
  • jaka ostatecznie będzie trasa i forma metra?

SCT – Kraków nie chce Strefy Czystego Transportu?

28% ankietowanych osób uczestniczących w referendum nt. odwołania prezydenta Miszalskiego wskazało temat wprowadzenia Strefy Czystego Transportu jako główny powód więc nie dziwne, że wszyscy kandydaci proponują jej ograniczenie a Michał Drewnicki i Michał Klimek opowiadali się za likwidacją SCT choć jej wprowadzenie jest wymagane ustawą zaś Łukasz Gibała mówił o referendum mieszkańców.

Temat jest ewidentnie ważny dla Krakowian i Krakusów choć paradoksalnie oficjalnie ich mało dotyka gdyż jedynie 3% mieszkańców Krakowa wg. analiz Urzędu Miasta miałoby być dotkniętych strefą SCT a raczej dotyczy osób przyjezdnych, w tym z gmin sąsiadujących.

Na debacie przed debatą nad Wisłą Piotr Pacewicz zwrócił uwagę, że koszt wdrożenia Strefy Czystego Transportu to 2,5 mln zł a zysk SCT co miesiąc to 3 mln / m-c i może podreperować nieco budżet lub spowodować straty wobec ew. zmniejszenia się liczby przyjezdnych.

Linki:

Jaka jest wizja przyszłości Krakowa poza BPO/IT?

Takie pytanie warto zadać kandydatom II tury wyborów prezydenckich i będę zachęcał krakowskie media i influencerów oraz komitety wyborcze mając nadzieję, że ten nie popularny temat wśród wyborców m.in. z tej racji na razie ograniczonych skutków dotykających głównie białe kołnierzyki a także medialnych tematów jak SCT, może wkrótce okazać się najważniejszą kwestią pogłębiającą zadłużenie Krakowa.

Przywództwo nie oznacza podążania za bieżącymi trendami a ich odważne kreowanie z wizją rozwoju oraz podejmowanie niepopularnych tematów i decyzji, które mogą być ciężarem w kampanii wyborczej lub… motorem jej wygrania. Ambicje Polaków to skok cywilizacyjny Polski a ambicje Krakowa to? Nawet utrzymanie dotychczasowego poziomu życia a tym bardziej rozwoju wymaga działań, których dziś brak.

Warsztaty od dialogu do negocjacji – Zakopane 13-14 marca 2026 r.

Wygrali wszyscy! ❤

Na warsztatach z dialogu w Zakopanem i w grze negocjacyjnej uczestniczyli samorządowcy, przedsiębiorcy i liderzy społeczni z Podhala i Krakowa:

1-sze miejsce zdobyła Pani mediator / prawnik uzyskując ok. 139 punktów z 3 negocjacji transakcji (skuteczna sprzedaż z maksymalizacją zysku)

2-gie miejsce przypadło mi w udziale dzięki podejściu Win Win, w którym udało się uzyskać 104 pkt z 8 negocjacji (8x max zysku mojego w sprzedaży produktu A i Partnerów w produkcie B + po 50% w produkcie C)

3-ce miejsce uzyskała koleżanka łącząca style agresywne, Win Win i podejścia emocjonalnego z opowiadaniem przekonywujacych historii.

Dla mnie to była niesamowita lekcja m.in. pokory, bo zawsze możemy się uczyć np. budując relacje też w biznesie opowiadając historie poza twardymi lub otwartymi i szybkimi negocjacjacjami Win Win.

Kilka zresztą relacji ludzkich z tych warsztatów wyniosłem, oby to był początek pięknej przygody!

Dziękuję organizatorom, wykładowcom i uczestnikom za niesamowite dyskusje!

Szczególnie ciężko było negocjować z panią Burmistrz Zakopanego ale się udało 🙂

A 1 dnia szkoliła nas mocna ekipa z BNP Paribas Bank Polska: Marlena Glezner Małgorzata Sułkowska Kamila Gołąbek Małgorzata Petru

Kolejna runda dyskusji już 10 kwietnia na Charytatywnym Balu Tatrzańskiej Izby Gospodarczej i 16 maja w Czorsztynie podczas debaty „Czy Małe Ojczyzny zjednoczą Polaków?” na zjeździe Szkoły Przywództwa Instytut Wolności„, które serdecznie polecam!

https://www.tig.zakopane.pl/warsztaty-od-dialogu-do-negocjacji

Tatrzańska Izba Gospodarcza Prezes TIG: Agata Wojtowicz – kandydatka do Rady PowiatuIwona Grzebyk-Dulak – Zastępca Burmistrza Miasta ZakopaneTomasz WitekTomasz Witek Biznesowe Centrum Szkoleniowo-Doradcze dr Tomasz Zacłon z Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu

Polska liderem! W rankingu braku zaufania – Współpraca w Polsce, cz. 1

Czy zgadzamy się, że podstawą do współpracy jest zaufanie? Polska znajduje się wśród krajów o najniższym poziomie zaufania w skali świata m.in. z historycznych powodów. Aby zwiększyć zaufanie przydatna jest otwarta komunikacja nt. różnic, które występują we współpracy i wspólnych rozwiązań problemów a także pomysłów do jej usprawnienia.

Celem cyklu artykułów o współpracy w Polsce jest wyjaśnienie części problemów z tego wynikających pokazując przykłady z życia zawodowego i prywatnego oraz promocja świadomości nt. różnic charakterów i komunikacji NVC dla zwiększenia efektów z pracy i satysfakcji z życia zawodowego. Jak często problemy w komunikacji sprawiły, że coś Wam się nie udało?

Fakty o zaufaniu społecznym w Polsce

  • W badaniu Ipsos z 2024 r. Polska uzyskała 2 miejsce w rankingu braku zaufania społecznego na świecie
  • W Polsce nawet “…ponad 3/5 ankietowanych (62%) wyraża postawę braku zaufania wobec innych”
  • Zawody obdarzone najmniejszą liczbą zaufania to politycy (8%), duchowni (13%) i urzędnicy (16%)
  • Współobywatelom ufamy w 35% wg. IPSOS i 34% CBOS przy ~56% braku zaufania do siebie nawzajem
  • Bardziej ufamy naukowcom (51%), lekarzom (41%), wojsku (38%) i nauczycielom (36%), czy to dobrze?
  • To wpływa na gospodarkę (mamy 34% zaufania do partnerów biznesowych) i efekty pracy w zespołach
Polska - Współpraca - Brak zaufania społecznego - wykres ze statystykami z badania CBOS 2024

Olbrzymi problem z brakiem zaufania w Polsce jest patrząc historycznie m.in. pokłosiem 123 lat zaborów i 49 lat PRL-u, kiedy pokolenia uczyły się kombinować jak przeżyć mimo opresyjnego państwa i służb żyjąc w strukturze społecznej zdominowanej przez chłopów, z mniejszością bardziej samodzielnych mieszczan i szlachty, ginącej w powstaniach.

Zaufanie społeczne w Polsce, po rozbudzeniu nadziei przez “Solidarność” drastycznie spadło w trakcie transformacji lat 90-tych, gdy części społeczeństwa udało się wzbogacić ale większość została pozbawiona stabilności za to widziała dziką prywatyzację z udziałem tych pierwszych. Społeczeństwo dzielono niesprawiedliwie na “wygranych” i “przegranych”.

Jednocześnie przez ostatnie 35 lat polityka krajowa raczej polaryzuje społeczeństwo niż je łączy budując zaufanie. Najpierw rywalizacja Lewicy z obozem “Solidarności” do wyborów 2005 r., następnie konflikt PO i PiS trwający do dziś. Politycy używają agresywnej komunikacji zamiast faktów zarzucając sobie nawzajem zdradę narodową.

Kolejne pokolenia uczą się w szkole dyscypliny a nie zaufania w trakcie lekcji z ograniczoną możliwością pytań i pracy w grupach budujących współpracę do siebie ściągając za to i kombinując jak dostać lepsze oceny. Historia po II wojnie światowej nie jest podejmowana a podstawa programowa w literaturze ciągle się zmienia zależnie od sterów prawicy czy lewicy.

Apel o współpracę dla rozwoju Polski

Jeśli nauczymy się w Polsce bardziej sobie ufać to z kapitałem zaufania społecznego oraz niezwykłą kreatywnością, naturalnie nabytą przez ostatnie 200 lat, da nam to super moce, czego sobie i Wam życzę.

Jest to mocno widoczne w branży IT, w której polscy programiści są cenieni m.in. za umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów a z drugiej strony wielu specjalistów Agile wspiera współpracę.

Bądźmy dumni z rozwoju Polski!

Z drugego największego na świecie (po Chinach) od 35 lat rozkwitu gospodarczego uzyskanego kreatywnością przedsiębiorców oraz pracowitością i zaradnością polskiego hydraulika (i innych specjalistów).

Uczmy się na co dzień współpracy, zarówno w pracy jak i życiu prywatnym, zlecając prace i je rzetelnie realizując, wychowując dzieci i dając dobry przykład jako rodzice i dorośli wobec młodzieży, ucząc się pilnie i edukując, wspierając rządzących Polską i małą Ojczyzną w lokalnych samorządach we wspólnych sprawach jak rozwój i bezpieczeńśtwo oraz konstruktywnie ich krytykując tam, gdzie się nie zgadzamy.

Zainteresował Cię wpis? Skomentuj, udostępnij i czytaj dalej:

Wpływ (braku) zaufania na pracę i życie – Współpraca w Polsce, cz. 2

Zaufanie buduje się otwartą komunikacją – Współpraca w Polsce, cz. 3


Źródła: 

www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2024/K_040_24.PDF 

www.ipsos.com/pl-pl/zaufanie-polek-i-polakow-do-profesji-naukowcy-na-czele-politycy-w-ogonie

Wpływ (braku) zaufania na prace i życie – Współpraca w Polsce, cz. 2

Po analizie naszej wysokiej pozycji w artykule Polska liderem! W rankingu braku zaufania – Współpraca w Polsce, cz. 1 czas na przyjrzenie się efektom tej sytuacji. Skoro mamy tak wysoki poziom nieufności w Polsce to jak to wpływa na nas w pracy i życiu prywatnym?

W dużym skrócie tak na poziomie kraju jak i małej Ojczyzny oraz życiu zawodowym i prywatnym zmniejsza się rózwój i bezpieczeństwo przez mniejszą ilość innowacji i współpracy oraz wspólnej strategii i dążenia do realizaci najważniejszych punktów planu wobec kłótni między sobą co prowadzi do kryzysu.

Brak zaufania i komunikacji = masa problemów

  1. Jeśli coś nam przeszkadza ale boimy się, że będzie źle odebrane to z obawy nie mówimy o tym,
  2. Im więcej tych spraw w świecie, pracy i życiu będzie się gromadzić tym więcej jest problemów,
  3. Jeśli mamy pomysł ale obawiamy się, że go odrzucą, skrytykują lub przywłaszczą to milczymy,
  4. Przez rozwiązywanie problemów na bieżąco zaufanie się buduje a współpraca się kumuluje,
  5. Wspierając realizację pomysłów innych osób pomagamy im osiągnąć cele a oni nam pomogą,
  6. Jeśli mamy do siebie zaufanie i czujemy się bezpiecznie to zgłaszamy pomysły i dyskutujemy,
  7. A dzięki nowym pomysłom i konstruktywnym dyskusjom znajdujemy najlepsze rozwiązania,
  8. Tak rowijają się demokracje i część StartUp’ów o ile są kierowane lidersko a nie wodzowsko

Nie wszystkie pomysły są dobre ale z ich ilością rośnie innowacyjność i liczba usprawnień pracy.

Poza zgłaszaniem problemów i pomysłów istnieje wiele innych plusów z budowania zaufania.

Co daje zaufanie w firmie i pracy zespołu?

Wg. badania z Harvard Business Review (Zak, 2017) w firmach o wyższym poziomie zaufania jest:

– 74% mniej stresu w pracy (i życiu!),
– 106% więcej energii w pracy,
– 50% wyższa produktywność,
– 13% mniej dni chorobowych,
– 76% więcej zaangażowania,
– 29% więcej satysfakcji ze swojego życia,
– 40% mniej wypalenia zawodowego.

+ na pewno mniej zwolnień i więcej przestrzeni do kreatywnych pomysłów lub rozwiązywania problemów!

Polska - Współpraca - Wpływ zaufania na efektywność pracy w zespołach i firmach - Harvard Review Zak 2017

Efekty braku zaufania i komunikacji w życiu społecznym

Jeśli od dziecka uczymy się w szkole i od rodziców dyscypliny a w razie pytań często odpowiedź brzmi „Cicho bądź! „Bądź grzeczny!” „Słuchaj!” „Dorośli mówią!” to tracimy zaufanie do innych i nie uczymy się rozmawiać o problemach, które są zamiatane pod dywan a to staje się złym wzorcem.

Oczywiście, pozytywna dyscyplina jest potrzebna jednak zostawiając tą ważną debatę dla ekspertów ds. wychowania i edukacji, chcę tutaj jedynie podkreślić, że jej nadmiar bez uczenia zaufania i komunikacji utrudnia dogadania się z nastolatkiem i jest szkodliwy w ich dalszym życiu dorosłym.

Gdy zdobywamy pierwsze pieniądze w życiu i poznajemy drugą połówkę świat jest piękny i… prosty. Korzystamy z życia aż nie pojawiają się (o ile) problemy pokazujące jego prozę. Kredyt na dom lub mieszkanie, wychowanie swoich dzieci, problemy ze zdrowiem, różnice wynikłe po ślubie.

Czy potrafimy rozmawiać o problemach w rodzinie? Ile jest złości i ukrytych niechęci w bliskich i dalszych rodzinach? Ile razy słyszałeś, aby nie rozmawiać o polityce przy stole? Ale jeśli nie w gronie rodziny to gdzie? Jak mamy świadomie wybierać elity rządzące krajem? Niestety często robimy to krzycząc.

Wśród różnych głosów nt. negatywnych skutków braku zaufania społecznego w Polsce, tak na poziomie kraju, w pracy jak i życiu prywatnym, użyję jednego z przykłądów gdzie nas to może prowadzić:

52% rozwodów jest spowodowana „niezgodnością charakterów” co wg. psychologów często oznacza brak komunikacji, która te różnice może pomóc wyjaśnić. GUS 2024 r.

Apel o współpracę dla dobra Polski

Jeśli się zgadzamy co do tego, że mamy w Polsce problem z zaufaniem i jaki to ma wpływ na nas to warto zastanowić się jak budować zaufanie społeczne od wychowania i edukacji przez współpracę w lokalnych projektach probono z młodzieżą do rzetelnej pracy za godną płacę dla rozwoju i bezpieczeństwa Polski.

Zainteresował Cię wpis? Skomentuj, udostępnij i czytaj dalej:

Polska liderem! W rankingu braku zaufania – Współpraca w Polsce, cz. 1

Zaufanie buduje się otwartą komunikacją – Współpraca w Polsce, cz. 3

Źródła: 

https://hbr.org/2017/01/the-neuroscience-of-trust

https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/roczniki-statystyczne/roczniki-statystyczne/rocznik-demograficzny-2024,3,18.html